캘리포니아 주의회 의원들은 COVID로 아픈 근로자를

캘리포니아 주의회 의원들은 COVID로 아픈 근로자를 돕는 것을 숙고합니다.

그들은 병가 연장의 필요성을 이해합니다. 그들은 돈이 있습니다. 그들에게 의지가 있습니까?

캘리포니아 주의회

토토사이트 Gavin Newsom 주지사와 주의회 의원들에게 위기는 현실적이면서 즉각적입니다. 전염성이 높은 오미크론 변종으로 인한

COVID-19 사례가 새해에 급증하고 있습니다. 그들의 일에 휴가. 직장 내 발병은 확실합니다. 억제가 가장 중요합니다.

그러나 팬데믹의 다른 많은 측면과 달리 이것은 국가 지도자가 어느 정도 통제할 수 있는 부분입니다. 그들은 무엇을 해야 하는지 알고 있습니다.

그들은 전에 그것을 해왔습니다. 그들은 그것을 완수하기 위해 단지 정치적인 의지가 필요합니다.

간단히 말해서, 캘리포니아에는 근로자에게 3일 이상의 유급 병가를 제공하는 현행법이 없습니다. 검역 권고가 낮아도 3일은 아프거나

바이러스에 노출된 직원을 보호하기에 충분하지 않습니다. COVID-관련 개정이 없으면 근로자는 여전히 잠재적으로 아프거나 다른 사람에게

전염성이 있는 동안 집에 머물거나, 무급으로 근무하거나, 직장으로 복귀해야 하는 선택에 직면하게 될 것입니다.

캘리포니아 주의회

정의상 이러한 직원에는 직장에서 휴가를 보낼 수 있는 무급 날을 가장 적게 감당할 수 있는 사람들이 포함됩니다. 레스토랑, 호텔, 서비스

산업 등 캘리포니아의 필수 근로자 중 다수는 이미 재정적 어려움에 처해 있으며, 이들은 대부분 주의 COVID 사례 및 사망자 수에 불균형적으로

반영되는 흑인 및 라틴계 커뮤니티를 대표합니다. 미등록 이주노동자를 포함하는 이 노동자들은 고용주에게 항의할 가능성이 가장 적은

노동자들에 속한다고 전문가들은 말한다.

Lorena Gonzalez(D-San Diego) 의원은 2021년 초에 대부분의 근로자에 ​​대한 일반 유급 병가를 3일에서 5일로 확대하는 법안 AB 995를

발의했습니다. 그러나 2014년에 주에서 유급 병가를 의무화하는 법안을 작성한 곤잘레스는 6월에 법안을 보류했고 1월 3일 노동 조직화

직책을 맡기 위해 자리를 사임했습니다.More news

주 전체에 걸친 건강 비상 사태의 한가운데에 더 효율적인 경로가 있으며 Newsom은 이미 한 번 이동했습니다. 지난 3월 주지사는 직원이 25명

이상인 캘리포니아 기업이 바이러스 자체와 싸우고 격리에 들어가거나 백신 부작용으로부터 회복하기 위해 최대 10일의 추가 유급 병가를

제공하도록 요구하는 법률에 서명했습니다.

2021년 1월 1일자로 소급되는 이 법은 지난 9월 30일 만료됐다. 주 재계 지도자들과 캘리포니아 상공회의소의 격렬한 반발에 직면한 뉴섬은 연장에 나서지 않았다. 부분적으로는 근로자가 시간을 놓치는 동안 사업을 온전하게 만들기 위해 사용했던 연방 세액 공제도 만료되었기 때문입니다.

주법에 따라 캘리포니아의 잉여 예산은 비상 사태에 일부 지출을 포함하여 다양한 방식으로 사용될 수 있습니다.

COVID 관련 병가에 대한 기업 보상의 재정적 부담을 주정부로 옮기는 것은 정치적으로 부담이 될 수 있습니다. 그러나 캘리포니아에는 에이스가 있습니다. 2년 연속으로 엄청난 예산 흑자를 기록하고 있습니다.